Última actualización: 28 de Julio de 2026

1. Compromiso de la Dirección

CEBREADOS S.L. desarrolla su actividad en los ámbitos de:

• Conservación y mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras y todo tipo de obras públicas o privadas, incluida la señalización vial vertical y horizontal.
• Reparación y mantenimiento de maquinaria industrial.

Con el firme propósito de garantizar la calidad de los servicios prestados, proteger el medio ambiente y preservar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, CEBREADOS S.L. ha establecido e implantado un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a los requisitos de las normas:

• UNE-EN ISO 9001 — Sistemas de Gestión de la Calidad.
• UNE-EN ISO 14001 — Sistemas de Gestión Ambiental.
• UNE-EN ISO 45001 — Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este Sistema Integrado de Gestión constituye un elemento fundamental para el desarrollo de nuestra actividad, orientado a consolidar la confianza de nuestros clientes, garantizar la calidad de nuestros servicios y promover una actuación responsable y sostenible.

La Dirección considera la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo como pilares fundamentales de la organización y entiende que la eficacia del Sistema Integrado de Gestión requiere la implicación y participación activa de todos los niveles de la empresa, tanto humanos como técnicos.

2. Principios y compromisos

En este marco, la Dirección de CEBREADOS S.L. establece los siguientes compromisos:

Orientación al cliente y calidad del servicio

• Conocer y comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes con el objetivo de satisfacerlas de manera eficaz, rigurosa y personalizada.
• Prestar servicios de calidad que aporten valor a nuestros clientes y contribuyan a establecer relaciones profesionales basadas en la confianza.
• Cumplir los requisitos acordados con nuestros clientes y mejorar continuamente la calidad de nuestros servicios.
• Realizar un seguimiento y control sistemático de nuestras actividades mediante procedimientos y mecanismos de evaluación adecuados.

Protección del medio ambiente

• Prevenir y minimizar los impactos ambientales derivados de nuestras actividades, productos y servicios.
• Aplicar criterios de ahorro y eficiencia en el consumo de recursos materiales y energéticos.
• Reducir, en la medida de lo posible, nuestra generación de residuos y promover una gestión adecuada de los mismos.
• Promover prácticas que contribuyan a reducir nuestra huella ambiental y mejorar nuestro comportamiento ambiental.
• Cumplir los requisitos legales y reglamentarios ambientales que resulten aplicables a nuestras actividades.

Seguridad y salud en el trabajo

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables con el objetivo de prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
• Adoptar un enfoque preventivo orientado a la eliminación de peligros y a la reducción de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
• Establecer medidas preventivas y de protección adecuadas a los riesgos identificados.
• Facilitar los recursos, medios y formación necesarios para que las personas trabajadoras puedan desarrollar sus funciones de forma segura.
• Fomentar la consulta, participación e implicación activa de las personas trabajadoras en las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
• Trabajar de forma continuada para minimizar la accidentalidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo.

Cumplimiento legal y otros requisitos

• Cumplir la legislación, reglamentación y demás requisitos aplicables a nuestras actividades en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
• Identificar y evaluar periódicamente los requisitos legales y otros requisitos que resulten aplicables a la organización.
• Integrar dichos requisitos en nuestros procesos y en la planificación de nuestras actividades.

Mejora continua y prevención

• Aplicar un enfoque preventivo como criterio fundamental de nuestro sistema de gestión, anticipándonos a posibles errores, impactos ambientales y riesgos laborales.
• Utilizar las incidencias, desviaciones y errores detectados como oportunidades de aprendizaje, mejora y prevención.
• Establecer objetivos y programas de mejora y realizar un seguimiento periódico de su cumplimiento.
• Revisar y mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de Gestión y de nuestros procesos.

Personas y participación

• Proporcionar al personal la formación, información y sensibilización necesarias en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar una cultura organizativa basada en la responsabilidad, la prevención, la participación y la mejora continua.
• Facilitar la participación activa de las personas trabajadoras, teniendo en consideración sus opiniones, aportaciones y necesidades.
• Promover que todos los miembros de la organización conozcan y asuman su responsabilidad dentro del Sistema Integrado de Gestión.

Proveedores y empresas subcontratadas

• Establecer mecanismos adecuados para la evaluación, selección y seguimiento de proveedores y empresas subcontratadas.
• Exigir criterios adecuados de calidad en los trabajos y servicios contratados.
• Evaluar, cuando corresponda, su comportamiento ambiental y el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud aplicables.
• Promover que nuestros colaboradores y proveedores compartan los principios de calidad, protección ambiental y prevención de riesgos que forman parte de nuestra organización.

3. Recursos y prevención

CEBREADOS S.L. se compromete a proporcionar los recursos humanos, técnicos y organizativos necesarios para desarrollar y mantener eficazmente el Sistema Integrado de Gestión.

La prevención constituye un principio transversal de nuestra actividad. Por ello, se promoverá la identificación anticipada de posibles desviaciones, impactos ambientales y riesgos laborales, adoptando las medidas necesarias para evitarlos o reducirlos.

La organización trabajará asimismo para utilizar de manera eficiente los recursos disponibles y minimizar los impactos negativos derivados de sus actividades.

4. Objetivos y mejora continua

La Dirección establecerá objetivos y metas coherentes con esta Política, teniendo en cuenta el contexto de la organización, los requisitos aplicables, los riesgos y oportunidades identificados y las necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes.

El cumplimiento de estos objetivos será objeto de seguimiento y evaluación dentro del Sistema Integrado de Gestión.

La mejora continua constituye un compromiso permanente de CEBREADOS S.L. y se aplicará tanto a nuestros procesos internos como a la prestación de nuestros servicios y a nuestro comportamiento ambiental y preventivo.

5. Responsabilidad y participación

La Dirección reconoce que la eficacia del Sistema Integrado de Gestión depende de la participación activa de todas las personas que forman parte de la organización.

Por ello, esta Política constituye un marco común de actuación y referencia para todos los niveles de CEBREADOS S.L.

Cada persona, dentro del ámbito de sus responsabilidades y competencias, contribuye al cumplimiento de los objetivos establecidos y a la mejora del desempeño de la organización.

6. Comunicación y difusión

La Dirección se compromete a comunicar y poner esta Política a disposición de las personas que trabajan para o en nombre de CEBREADOS S.L., así como de las partes interesadas pertinentes cuando resulte apropiado.

La Política será difundida mediante los canales adecuados para garantizar que sus principios sean conocidos y comprendidos dentro de la organización.

Asimismo, podrá ponerse a disposición del público a través de los medios corporativos de CEBREADOS S.L.

7. Revisión de la Política

Esta Política será revisada periódicamente por la Dirección para garantizar que continúa siendo adecuada al propósito, contexto y realidad de CEBREADOS S.L.

Las revisiones tendrán en consideración, entre otros aspectos, los cambios en las actividades de la organización, los requisitos legales y otros requisitos aplicables, los riesgos y oportunidades, los resultados obtenidos y las oportunidades de mejora identificadas.

La Dirección se compromete a mantener, desarrollar y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión, utilizando esta Política como marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos de la organización.

8. Declaración final

La Dirección de CEBREADOS S.L. asume el compromiso de desarrollar, aplicar, mantener y mejorar continuamente esta Política Integrada, poniendo a disposición los recursos necesarios y promoviendo la participación de todas las personas que forman parte de la organización.

La Calidad, la protección del Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo constituyen una responsabilidad compartida y un compromiso permanente de CEBREADOS S.L.

CEBREADOS S.L.